建立注冊(cè)會(huì)計(jì)師誠(chéng)信檔案管管理制度的做法與思考

    歸納我們建立行業(yè)誠(chéng)信檔案管理制度的具體做法，主要是：

    1. 以建立注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)誠(chéng)信檔案為切入點(diǎn)，提高行業(yè)誠(chéng)信建設(shè)的操作性。我市財(cái)政局注冊(cè)會(huì)計(jì)師管理中心遵循《中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)會(huì)員誠(chéng)信檔案管理暫行辦法》的操作思路，從建立行業(yè)誠(chéng)信檔案入手，建立了一套符合基層行業(yè)管理實(shí)際的行業(yè)誠(chéng)信檔案，檔案內(nèi)容包括《荊門(mén)市注冊(cè)會(huì)計(jì)師個(gè)人誠(chéng)信檔案表》、《荊門(mén)市會(huì)計(jì)師事務(wù)所誠(chéng)信檔案表》兩大部分共計(jì)10張檔案表。

    2. 研究確定行業(yè)誠(chéng)信建設(shè)涵蓋的具體考核項(xiàng)目。在對(duì)執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師誠(chéng)信考評(píng)時(shí)，將個(gè)人基本信息（個(gè)人人事檔案存放、具備資格、出資、勞動(dòng)合同）、業(yè)務(wù)記錄、個(gè)人自評(píng)和群眾互評(píng)以及事務(wù)所考評(píng)、后續(xù)教育、行業(yè)年檢、投訴舉報(bào)、會(huì)費(fèi)交納、業(yè)務(wù)質(zhì)量抽查、談話提醒等情況都納入了誠(chéng)信建設(shè)的考核內(nèi)容。在對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所誠(chéng)信考評(píng)時(shí)，將事務(wù)所的基本信息、業(yè)務(wù)記錄、內(nèi)部重大決策情況、行業(yè)監(jiān)管的諸多內(nèi)容、行業(yè)自律公約執(zhí)行情況、其他部門(mén)的處罰情況等也全部納入了誠(chéng)信建設(shè)的考核項(xiàng)目。

    3. 實(shí)行“三、三”考核制，強(qiáng)調(diào)主體責(zé)任，保證誠(chéng)信考評(píng)的公允性。我們將注冊(cè)會(huì)計(jì)師個(gè)人誠(chéng)信檔案和會(huì)計(jì)師事務(wù)所團(tuán)體誠(chéng)信檔案分為注冊(cè)會(huì)計(jì)師和會(huì)計(jì)師事務(wù)所的基本信息、事務(wù)所內(nèi)部管理信息、行業(yè)管理信息以及其他重要信息三個(gè)層次，分年度采取自評(píng)、互評(píng)、他評(píng)三種方式，對(duì)考核對(duì)象當(dāng)年的誠(chéng)信狀況進(jìn)行考核。

    4. 制定誠(chéng)信考評(píng)辦法，實(shí)行記分式量化評(píng)估。我們將注冊(cè)會(huì)計(jì)師和會(huì)計(jì)師事務(wù)所的誠(chéng)信考評(píng)總分定為1000分，其中注冊(cè)會(huì)計(jì)師個(gè)人誠(chéng)信考評(píng)總分500分，會(huì)計(jì)師事務(wù)所團(tuán)體誠(chéng)信考評(píng)總分500分。對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師個(gè)人的誠(chéng)信狀況從8個(gè)方面進(jìn)行量化記分，對(duì)達(dá)不到要求的事項(xiàng)依照扣分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣減分?jǐn)?shù)。對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所團(tuán)體誠(chéng)信狀況從10個(gè)方面進(jìn)行量化記分，對(duì)達(dá)不到要求的事項(xiàng)同樣依照相應(yīng)的扣分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣減分?jǐn)?shù)。

    5. 實(shí)行獎(jiǎng)懲結(jié)合，強(qiáng)化行業(yè)誠(chéng)信建設(shè)的支持手段。我們明確要求，每年的行業(yè)誠(chéng)信考評(píng)工作結(jié)束后，按全市執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的10%的比例，對(duì)誠(chéng)信度較高的注冊(cè)會(huì)計(jì)師和會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于誠(chéng)信度低的注冊(cè)會(huì)計(jì)師和誠(chéng)信考評(píng)分最低的會(huì)計(jì)師事務(wù)所除采取適當(dāng)?shù)男问较蛏鐣?huì)予以通報(bào)批評(píng)外，還要結(jié)合行業(yè)管理的相關(guān)規(guī)定予以處理。

    面臨的問(wèn)題

    由于我市注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的現(xiàn)實(shí)發(fā)展?fàn)顩r和目前的行業(yè)管理現(xiàn)狀等因素的影響，要在行業(yè)內(nèi)比較順利的試行誠(chéng)信檔案管理制度，不可避免地要遇到一些困難和問(wèn)題。具體看，當(dāng)前比較突出的主要問(wèn)題是：

    1. 行業(yè)管理職能分散，導(dǎo)致實(shí)施主體責(zé)任不清。由于《注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》修訂工作進(jìn)展的遲緩，所以行業(yè)管理體制問(wèn)題一直沒(méi)有較好地解決。鑒此，在基層行業(yè)管理人員的心目中，可以用“大多頭管理和小多頭管理”來(lái)形象地概括當(dāng)前的行業(yè)管理體制。所謂的“大多頭管理”就是指除財(cái)政部門(mén)外，稅務(wù)、審計(jì)、工商、物價(jià)、人事等部門(mén)都分別對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)具有不同的管理職責(zé)；所謂“小多頭管理”，就是在財(cái)政部門(mén)內(nèi)部，多個(gè)機(jī)構(gòu)管理注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)，管理職能分散。這樣不僅人為增加了誠(chéng)信檔案信息搜集的難度，也使得注冊(cè)會(huì)計(jì)師管理中心的主體責(zé)任變得更為模糊。所以，這種多頭管理的現(xiàn)狀，既不利于行業(yè)管理，也不利于推進(jìn)行業(yè)的誠(chéng)信建設(shè)。

    2. 基層行業(yè)管理基礎(chǔ)薄弱不能滿足行業(yè)誠(chéng)信檔案管理制度的實(shí)施要求。建立和實(shí)施行業(yè)誠(chéng)信檔案制度，對(duì)行業(yè)管理基礎(chǔ)工作的依賴性很強(qiáng)。一方面，我市大部分會(huì)計(jì)師事務(wù)所受諸多原因影響，目前仍處于維持生存的境地，其自身管理水平普遍偏低，管理工作的規(guī)范性和公開(kāi)性均不同程度存在缺憾。另外，注冊(cè)會(huì)計(jì)師管理中心的一些基礎(chǔ)管理工作也還有待進(jìn)一步提高�？傊�，如果行業(yè)管理工作仍停留在現(xiàn)有水平，勢(shì)必?zé)o法適應(yīng)實(shí)施行業(yè)誠(chéng)信檔案管理制度的要求。

    3. 缺乏較為全面、規(guī)范、統(tǒng)一的行業(yè)誠(chéng)信考核指標(biāo)體系作指導(dǎo)�！吨袊�(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)會(huì)員誠(chéng)信檔案管理暫行辦法》主要是從行業(yè)協(xié)會(huì)對(duì)會(huì)員實(shí)施自律性管理角度出發(fā)的。按目前協(xié)會(huì)的職責(zé)，不能夠代表完全意義上的行業(yè)管理。那么，鑒于協(xié)會(huì)目前主要具備行業(yè)自律管理職能的實(shí)際，在對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師和會(huì)計(jì)師事務(wù)所的誠(chéng)信進(jìn)行考核評(píng)價(jià)時(shí)，其完整性勢(shì)必有所局限。

    4. 行業(yè)管理部門(mén)之間缺乏必要的橫向聯(lián)系和溝通，管理信息收集難度大。財(cái)政部門(mén)是注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的主管部門(mén)，但除此以外，工商、稅務(wù)、審計(jì)、物價(jià)、人事等部門(mén)也相應(yīng)擔(dān)負(fù)著一定的管理職責(zé)。那么，這些職能部門(mén)對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)進(jìn)行管理的信息如何傳遞？怎樣便于所有管理信息的綜合利用？的確是一個(gè)有待解決的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。如果僅僅依靠財(cái)政部門(mén)去主動(dòng)協(xié)調(diào)，效果恐怕不是很理想。

    幾點(diǎn)建議

    總體上講，要積極推行行業(yè)誠(chéng)信檔案制度，必須敢于探索，迎難而上，扎扎實(shí)實(shí)做好相應(yīng)的配套改革工作，全面提高行業(yè)管理水平。具體來(lái)講：

    1. 加快理順行業(yè)管理體制、健全行業(yè)管理職能的進(jìn)程。注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)誠(chéng)信建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)性工程，是行業(yè)管理工作的出發(fā)點(diǎn)和歸屬，需要我們?yōu)橹�付出長(zhǎng)期而艱苦的努力。首要任務(wù)就是要按《行政許可法》的要求，理順管理體制，健全管理職責(zé)。

    2. 及時(shí)制定比較全面、規(guī)范、統(tǒng)一的行業(yè)誠(chéng)信考核評(píng)價(jià)體系。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，社會(huì)對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的誠(chéng)信要求與協(xié)會(huì)對(duì)會(huì)員的誠(chéng)信要求是不一樣的，也是不能替代的。財(cái)政部門(mén)必須站在以滿足社會(huì)對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)誠(chéng)信的要求的高度，研究制定比較全面、規(guī)范、統(tǒng)一的行業(yè)誠(chéng)信考核評(píng)價(jià)體系，這樣才有利于指導(dǎo)行業(yè)的誠(chéng)信建設(shè)。

    3. 借試行行業(yè)誠(chéng)信檔案管理制度之力，整合行業(yè)管理手段，全面提高行業(yè)基礎(chǔ)管理水平。過(guò)去，我們行業(yè)管理中的注冊(cè)、執(zhí)業(yè)質(zhì)量、后續(xù)教育、財(cái)務(wù)、信息等方面工作，基本上是相對(duì)獨(dú)立的，彼此的關(guān)聯(lián)度不高。通過(guò)試行行業(yè)誠(chéng)信檔案管理制度，可以將上述管理的相關(guān)要求都納入注冊(cè)會(huì)計(jì)師和會(huì)計(jì)師事務(wù)所誠(chéng)信度的考核范圍，有效整合行業(yè)管理中的各項(xiàng)管理工作。與此同時(shí)，試行行業(yè)誠(chéng)信檔案管理制度以后，對(duì)現(xiàn)行管理工作的各項(xiàng)具體管理工作也提出了更高的要求，對(duì)完善會(huì)計(jì)師事務(wù)所的內(nèi)部管理和提高行業(yè)基礎(chǔ)管理水平，都具有顯著的促進(jìn)作用。

    4. 加強(qiáng)管理中心干部隊(duì)伍的建設(shè)，不斷增強(qiáng)基層行業(yè)管理能力。注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)是一個(gè)知識(shí)密集型行業(yè)，隨著行業(yè)的快速發(fā)展，行業(yè)建設(shè)過(guò)程中的新情況、新問(wèn)題層出不窮。在這樣的大背景下，注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)自身一直十分注重注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)隊(duì)伍的知識(shí)更新和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，這無(wú)疑是正確的。但實(shí)際工作中，行業(yè)管理隊(duì)伍的政策、業(yè)務(wù)、計(jì)算機(jī)等方面的培訓(xùn)以及行業(yè)管理人員的管理能力也有待進(jìn)一步提高。

    5. 建立完備的行業(yè)誠(chéng)信信息共享平臺(tái)，提高行業(yè)管理信息綜合利用率�？梢蕴嵴�(qǐng)政府出面，組織稅務(wù)、審計(jì)、物價(jià)、人事等部門(mén)研究制定注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)管理信息溝通制度，保證行業(yè)管理信息渠道的暢通。

    （作者單位：湖北荊門(mén)市財(cái)政局）